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發(fā)布于《西安市養(yǎng)老服務(wù)促進(jìn)條例》年4月9日。截至該日，為了保護(hù)老年人的合法權(quán)益，18個(gè)地方頒布了關(guān)于兒童哺乳假(陪產(chǎn)假)的相關(guān)規(guī)定，有些是省級(jí)的，有些是市級(jí)的。地方政策有什么不同？老人與子女在同一個(gè)行政區(qū)，如何申請(qǐng)哺乳假？有自動(dòng)計(jì)算、自動(dòng)釋放和自動(dòng)結(jié)算的智能度假解決方案嗎？1.從適用對(duì)象來看，河南、重慶、廣州等半個(gè)地區(qū)規(guī)定獨(dú)生子女可以享受哺乳假，而寧夏、云南、四川和Xi也規(guī)定非獨(dú)生子女也可以享受帶薪哺乳假，但天數(shù)略短于獨(dú)生子女。此外，南京、北京、湖北等地也規(guī)定，其他依法有贍養(yǎng)扶助義務(wù)的人也可以享受哺乳假，如老年人的配偶。當(dāng)丈夫年滿60歲生病住院時(shí)，仍在工作的妻子也可以向雇主申請(qǐng)哺乳假。二、從北京、南京、河北等地的護(hù)理休假天數(shù)分析。在大多數(shù)地方，天數(shù)是明確規(guī)定的。其中，Xi、云南、內(nèi)蒙古等地規(guī)定了每年護(hù)理假的固定數(shù)量，寧夏、陜西、四川等地規(guī)定了每年護(hù)理假的上限，而河南、湖北、淮安等地規(guī)定了每年護(hù)理假的下限。第三，從育兒假待遇的分析來看，大部分省市都規(guī)定了子女育兒假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。例如，Xi規(guī)定了正常的工資支付，而南京、內(nèi)蒙古、河北、四川和湖北沒有規(guī)定哺乳假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，給用人單位留下了制定政策的空間。4.在分析享受哺乳假的條件時(shí)，地方文件一般規(guī)定老年人是指60歲以上的公民，老年人住院是其子女享受哺乳假的前提條件。重慶還要求老年人的護(hù)理水平達(dá)到二級(jí)護(hù)理。此外，北京和內(nèi)蒙古也將殘疾(不能自理)和死亡作為享受哺乳假的條件。員工申請(qǐng)護(hù)理假時(shí)，用人單位可以要求員工提供符合享受護(hù)理假條件的證明文件，如身份證、住院證明、老年人殘疾證明等。5.從哺乳假實(shí)施的強(qiáng)制性分析來看，除了南京和廣州這兩個(gè)倡導(dǎo)性法規(guī)外，其他地方都規(guī)定雇主應(yīng)該給孩子哺乳假，這是強(qiáng)制性的。如果員工符合享受哺乳假的條件，雇主應(yīng)予以批準(zhǔn)。六、從適用地域分析，地方文件的一般規(guī)定適用于本行政區(qū)域內(nèi)老年人權(quán)益保護(hù)及相關(guān)工作，并規(guī)定了不同的護(hù)理假天數(shù)和享受條件。實(shí)際上，老年人及其子女不得在同一行政區(qū)生活和工作。例如，老年人住在河南，用